Elke financiële instelling is op zoek naar talent. Maar door het huidige werknemerstekort is dit een lastige opgave. Hierdoor wordt er ingeboet op kwaliteit of lopen de achterstanden flink op. Met studenten kan er een nieuwe bron van personeel worden aangeboord. Hierdoor kunt u het werknemerstekort op de korte termijn oplossen en daarnaast voor de lange termijn in een vroeg stadium talent binnen halen.
Het werknemerstekort kan leiden tot oplopende achterstanden of het niet behalen van commerciële doelen.
Door met studenten te werken boort u een nieuwe bron van personeel aan. Hierdoor is het mogelijk om snel invulling te geven aan uw personeelstekort. Wij merken dat bij klanten op deze manier capaciteit vrij wordt gemaakt bij vaste medewerkers. Hierdoor komt er meer ruimte voor de operatie en ingewikkeldere werkzaamheden.
Elke organisatie is op zoek naar talent. Het is dan ook een uitdaging om deze mensen te vinden en te binden.
Door studenten bij uw organisatie te betrekken haalt u talent al in een vroeg stadium binnen. Mocht het dan een match zijn van beide kanten, kunt u talent ook voor de langere termijn binden. Hierdoor heeft u een voorsprong op bedrijven die pas in een later stadium op zoek gaan naar talent. Bij onze huidige klanten gebeurt het vaak dat studenten na het afstuderen worden overgenomen op het contract van de klant.
Door het werknemerstekort en de war on talent is de inhuur van extern en intern personeel duurder geworden.
Naast dat het salaris voor vaste medewerkers is opgelopen is de inhuur van extern personeel vaak ook duur. Wij merken bij klanten dat studenten vaak hetzelfde werk kunnen doen als huidige werknemers. Hierdoor is het werken met studenten dus een goede en relatief voordelige oplossing.
In de financiële sector verlenen wij diensten aan een breed scala aan bedrijven. Zo verlenen wij diensten bij onder andere banken, verzekeraars, financiële consultancy, brokers, investeringsbedrijven, trustkantoren en betalingsbedrijven.
Wij leggen u het hieronder uit.
Wij focussen ons alleen op financiële instellingen waardoor wij een relevant studentennetwerk en expertise hebben.
Wij zijn als organisatie betrokken bij zowel klant als student. Hierdoor weten wij altijd wat er speelt en kunnen wij klanten goede service bieden.
Door onze flexibiliteit kunnen wij ons goed aanpassen aan de wensen en processen van onze klanten en maatwerk leveren.
Met deze kennismaking kunnen wij vrijblijvend in gesprek. Hierin kunnen we het hebben over hoe studenten een oplossing kunnen vormen voor jullie personele uitdagingen. Daarnaast kunnen wij meer vertellen over hoe onze dienstverlening er concreet uitziet.
Snel invulling geven aan het werknemerstekort.
Het oplossen van een hoog verloop.
Het vinden en binden van jonge getalenteerde mensen.